红瑞资讯|颜值国际医美、瑞韩整形医院开展2017年度工作述职

2018-01-26 16:11:59 | 来源:红瑞集团

1月17—19日,红瑞集团旗下颜值国际医美、瑞韩整形医院分别进行2017年度工作述职,香港红瑞集团董事长张艳红女士、医美总裁卢强先生与会指导,山东济南爱容医院张庆国院长莅临指导。
 

 
工作述职就经营和管理工作各方面的内容进行了详细的阐述和汇报,通过各版块工作所呈现出来的数据进行分析,来指导2018年度的工作开展和计划执行。
 
 
颜值国际医美
“打动顾客的20多次拜访”
 
1月17日,颜值国际医美进行为期一天的工作述职。颜值国际医美总经理张丽女士做了颜值工作的简述后,由何芬副总经理展开汇报。何芬副总经理就工作全面展示、核心问题和发力点进行阐述,各部门对自己工作分别进行总结。
 


 
张董对全面工作进行了要点点评。首先强调医疗美容服务首先要求的就是医疗质量和医疗安全,有了这个一的前提,才能有后面的零。对市场部周洋经理“打动顾客的20多次拜访”,所体现出来的积极努力的工作精神给予肯定和表扬。
 
张艳红董事长现场进行点评
 
张董要求医疗部就培训与绩效考核流程进行细化与改进。强调颜值国际医美在全程服务工作中的推进,再进一步提高顾客满意度,做到和顾客心与心的交流。
医美总裁卢强先生对颜值国际医美的业务工作进行了数据上的分析和指导,提出进一步优化和提升的方法。
 
 
瑞韩整形医院
通过JCI认证的海南唯一
全国医美医院第三家
 
1月18—19日两天,瑞韩整形医院进行全院工作述职。瑞韩整形医院柴瀞庭院长主持会议,瑞韩医院杨永成院长及营销、网络、护理、医务、行政等部门进行工作汇报。
 
 
瑞韩整形医院在2017年度工作中取得重要成绩,在全院上下全体人员的共同努力和辛勤付出下,瑞韩医院取得了令全国医美医院瞩目的成绩——通过国际医院管理体系JCI的认证通过,这个认证代表了全世界公认的医院服务和医院管理的最高水平。我们只需要讲到JCI标准所涵盖的368个核心和非核心标准,及在每个标准之下又包含的共计1033个衡量要素,就知道JCI认证的通过殊为不易,难度之大。
 
 
 
张董对瑞韩工作进行细致的指导,特别对术后顾客的体验感和安全感提出要求。如对检验室的感控工作,医助对顾客的回访工作都做出了具体的指导,进一步强调医疗管理质量和服务的多元化。并要求瑞韩医院对全院员工的成长培训再进行详细计划。
张董赞扬肯定了瑞韩医院杨永成院长、刘申松副院长指导全院医务人员业务水平和业务能力提高的无私精神,希望全院医务人员真诚踏实服务顾客的同时,对自己严格要求,努力学习培训自我提升。
 

上一篇: 红瑞资讯|校企合作篇(三):重庆旅游学校39位实...

下一篇: 勤学·共享工程|张艳红董事长和黄曼总裁分别前赴南...

热门推荐HOT RECOMMENDED

MORE +