红瑞资讯|红瑞集团启动多元化激励项目

2018-03-27 14:46:52 | 来源：红瑞集团

3月23日—24日，贺宇欢老师、松傲鹏老师再次莅临红瑞，
就前期对红瑞各品牌以及集团总部的相关情况
及激励体系工作的开展计划进行了分析阐述，
董事长张艳红、常务总裁黄曼，红洋坊美业、
悦妈荟产后修复机构、红范儿时尚传媒、PS光电皮肤管理机构的品牌负责人，
集团人力资源中心相关人员共同与会，
正式开启红瑞集团多元化激励体系的启动工作。
贺宇欢老师、松傲鹏老师也实地到红瑞的有关分院进行了交流指导。

红瑞集团黄曼总裁首先就激励项目对红瑞集团的发展意义进行发言，
“红瑞集团这几年的飞速发展对人才需求，对管理水平、
运营能力等的要求更高了，基于价值，贡献与奋斗为本的
激励体系将推动红瑞的发展。红瑞集团的激励体系工作任重道远，
试点工作对于全集团的多元化激励体系
生根发芽具有重要的意义。我们不能‘轻轨上跑汽车’。”

在黄曼总裁形象生动的发言后，松傲鹏老师就红瑞集团激励项目的
主要内容、工作计划、运行机制以及管理变革的意义等内容进行了阐述。

与会各品牌负责人就激励体系工作的启动分别进行了表态发言，
表达了对激励体系重要性的认识，并将全力推动激励体系工作在本品牌的落地和试行。

董事长张艳红谈到红瑞集团近些年的发展情况，
以及和发展要求匹配的管理体制、激励体系的现有情况。
为了让每一位红瑞家人都能在红瑞集团这个大平台上发挥出自己的能力，
价值和回报更加合理，推动红瑞未来取得更大的成绩，
所以我们适时导入科学化的激励制度。
贺老师和松老师对红瑞多元化激励体系的规划，对于红瑞发展是一场及时雨。
集团对第一次试点的品牌机构，给予深厚期望。
董事长张艳红寄语并期许各品牌家人积极参与激励体系工作，
为红瑞未来的发展做出积极贡献。