李澄尘博士对现代组织管理中的五种表达着重强调:
一是当掌握了一定信息需要果断决策时,就必须敢说敢做,力陈己见,以理服人;
二是当团队里出现误会隔阂时,就必须及时开展对话,沟通思想,求同存异;
三是当需要交际斡旋,协调关系时,就必须兼顾各方利益,应付自如;
四是当下属受了委屈,人微言轻,百口莫辩时,就必须坚持原则,辩明是非,捍卫正义;
五是当下属犯错时,须直言不讳,意峻辞严,鞭辟入里,然得做到言出必准,合乎情理。
在复旦研修的第三讲,李澄尘博士引经据典,授课中抑扬顿挫,语音高低起伏,十分善于抓住学员们的注意力。他连说带比划的讲课方式生动活泼,肢体语言特别丰富。最为学员们所震撼的是,李澄尘博士的跨学科知识非常丰富,整堂课程他横跨国学典籍、训诂考据、儒释道、社科、医学、养生、人文、地理等,并能将这些国学知识结合他从事企业管理的实际经验和生动案例,融为一体,娓娓道来。李澄尘博士的课程让学员们大开眼界,相信学员们在工作实践中,也能从国学智慧中学习到对修己的要求,在领导和管理两个方面的能力也将得到进一步的提升。