红瑞新匠人赋能、成长的过程，代表的正是中国美容行业产业升级和服务业体现匠心本质的一个过程。
我们常常用“独具匠心”一词
来形容一件产品或作品的独创性
我们的创造者、专注者就是当代之“匠”
于美业而言，专注技艺本身
则是行业里的真正匠者
1
星光闪耀，标杆辈出：
“新匠人红瑞100人”计划启动
7月14日，传递美业发展践行标准，传承美业匠心技术本质，“新匠人红瑞100人”计划在红瑞集团总部二楼会议室隆重启动。
△“新匠人红瑞100人”启动会现场
董事长张艳红携集团常务总裁黄曼、医美总裁卢强、双美总裁兼南区总经理孙君，
以及红瑞集团旗下生美及医美品牌机构负责人共同出席，
集团总部相关部门及各品牌机构院长共商此次意义非凡的启动盛会。
△“新匠人红瑞100人”启动会现场
2
圣迪斯哥，世技标准：
“新匠人红瑞100人”计划缘起
红瑞集团隆重开启“新匠人红瑞100人”计划，
对此，红瑞集团董事长张艳红深有感触，
“各行各业都有标准，电影界有‘奥斯卡’，
体育界有‘奥运会’，科学界有‘诺贝尔’，美容界有‘圣迪斯哥’，
我在日前参加国际圣迪斯哥中国分会2018年换届大会，
以及1999年我在马来西亚经过严苛的训练考取圣迪斯哥文凭，
感受到的就是国际圣迪斯哥标准的价值。
也因此我有了‘新时代，新征途，新匠人’的想法，
我们将在红瑞集团启动‘新匠人红瑞100人’计划。”
△董事长张艳红1999年考取国际圣迪斯哥文凭
△国际圣迪斯哥中国分会2018年换届大会上，中国分会主席郑明明为董事长张艳红颁发感谢状
圣迪斯哥，成立于1946年的国际权威美容组织。圣迪斯哥认证标准，
是全球美容界最为专业的基础标准。世界技能大赛职业美容师标准，
所用的也是国际圣迪斯哥美容师标准：杰出美容师应具备高尚的职业道德，
良好的职业形象，较强的自我管理能力，真诚的服务态度和精益求精的专业精神；
具备医学、化妆品学、美学、顾客心理学等专业基础知识。
3
专业塑美，匠心筑爱：
“新匠人红瑞100人”计划内容
红瑞集团董事长张艳红强调，“价值观和内心，决定了我们与谁并肩。
”今年是红瑞集团发展的第22年，红瑞集团始终不忘初心，牢记使命，
始终把专业的技术操作和最好的服务给到顾客朋友们，
这一切的初心就是：一百年只做一件事，使更多的女性拥有健康和美丽！
传统意义上的匠人是指技术好、能做事的手工艺人，
新时代的新匠人不仅仅是传统意义上的技术典范，
而且能在他们身上处处发现人性的闪光点，
这才是“新匠人红瑞100人”计划所发掘的榜样。
为推动标准的力量、匠心的传承，“新匠人红瑞100人”计划将在
红瑞集团生美板块和医美板块培养、发掘100位红瑞新匠人代表，
从个人符号、传播、渠道、培训、技术等5大方向赋能，加速新匠人的成长。
△“新匠人红瑞100人”启动会现场
“新匠人红瑞100人”将植根红瑞企业文化，发扬红瑞红旗手精神，链接红瑞生态链，进行具体规划：
◆新匠人红瑞选拔赛——每年1届；
新匠人Boss会客厅；
最美手工艺人评选暨美容师“金手指”技能大赛；
◆新匠人课堂——每月1次；
◆每年发布“新匠人红瑞百匠榜”；
◆新匠人游学——每年1次；
……
匠心，美业人
奉献、专注、专业
它由光阴成就
也馈赠出不负岁月的成就
坚定理想信念，强化使命担当。
脚踏实地奋斗，力求不凡作为。
红瑞是匠心的蕴藏，是美好的守候。未来10年，
“新匠人红瑞100人”计划将为红瑞培养最优秀的种子，
她们的角色既是教练，也是裁判，又是替补。
新时代新征程，红瑞新匠人是红瑞发展之路上的播种者，
是匠心技艺的宣传队，也是美丽中国梦的筑梦人。
“一百年只做一件事，为更多顾客带来美丽和健康”，
远大的事业给予我们丰沛的精神和力量，红瑞集团不忘初心，勉力前行，
用标准的力量推动匠心的传承，为中国美业发声，为中国新匠人发声。
