红瑞人物 | 瑞韩整形医院综合办人事主管符杰：奋楫笃行 恒以致远

“青年者，人生之华也，唯有奋斗不负青春。”

这句话在瑞韩整形医院综合办人事主管符杰的身上

体现的淋漓尽致。在他看来，工作无小事，

即使是细微的事情，也要尽全力做到最好。

符杰是来自海南琼海的90后男孩。自海南大学

行政管理专业毕业后，怀揣着对职业梦想的初心热爱，

他选择在红瑞开启成长新起点。从深化岗位技能学习到

优化行政管理工作，两年的红瑞时光，他以严谨认真、

责任担当的工作态度，推进院内人员架构、

协助推进公共设施等规范管理。他的成长经历诠释着

红瑞企业文化核心价值观中“敬业”的重要精神。

（符杰接受集团总部新闻部采访中）

谈及职业初心，他坦言是为了不断夯实提升自我。

入职之初，在集团人力资源部，他积极主动向

丁香经理、黄丽婷总监请教员工关系管理等专业知识。

他说：“入职之初的那段时间还是很辛苦的，

为了尽快熟悉工作流程，下班后我都会空出时间

翻阅相关专业书籍不断学习积累专业知识。

每当遇到难题的时候，丁香经理还有人资部门伙伴

总会及时给到我指导和帮助。丁香经理时常教导我们

小信诚则大信立，无论是招聘工作还是其他岗位工作，

一定要真诚待人，你只有一开始就对别人坦诚相待，

让别人感觉到你的诚意，别人才能信任你，

然后才会来和你谈更多东西。这句话我一直记在心里，

实践于招聘工作中，全心全意将我们红瑞集团优秀的平台、

良好的发展机会、具有竞争力的薪酬体系等等展示给面试人员。

为企业输送优秀人才、把好招聘关口是我的职责所在。”

（符杰在工作中）

从人事专员到人事主管，他始终严格要求自己，

在瑞韩整形医院，无论是员工关系还是协调统筹后勤综合事务，

他始终以温暖周到的服务、缜密的思维和高效的执行力，

将各项行政工作落实到位。他说：“赋能增效，精益管理”

是我的工作准则。只有认真细心做好每一项工作，

才能不辜负孙君总经理和符艳主任的关心和信任。

招聘工作是不仅是要招到人，还要招优秀的人。”

他深入各工作部门，全面了解各岗位的人才需求，

以58同城招聘、智联招聘到Boss直聘多种招聘渠道和

严格的培训机制不断优化团队人员建设。

（符杰在工作中）

两年来，他立足本职工作，从岗位招聘、

公共设施维护管理等综合性事务中，不断提升管理、

协调、服务等能力。他说：“感恩董事长给予的奋斗平台，

我的成长进步离不开入职之初集团人资丁香经理等

红瑞家人的帮助，黄总裁和孙君总经理的关爱和肯定，

时刻鞭策着我不断努力前行。行政综合部门

要应对的事情繁多，我们要有遇事远虑的全局观念，

做到事事耐心、细心，以高效的执行力

及时解决院里所需，为运营提供强有力的后勤服务保障。”

（符杰在工作中）

心有所向，奋斗不止步。符杰说，

未来他将继续努力，为百年红瑞贡献自己的力量！

（符杰与红瑞家人合影 右二为符杰）