加入红瑞集团八年，她努力提升和进步，
从一名初出茅庐的文案小白成长为红瑞集团营销中心品牌小组的负责人，
再到如今的产品经理，张芳一直对自己提出更高的要求，
不断的突破自我，努力提升，创新进取，在兢兢业业勤勤恳恳工作的同时，
张芳不断的鞭策自己去成长，她始终诠释着红瑞企业文化核心价值观中“创新”的重要精神。
最好的成长来自于红瑞
提起怎么进入红妆工作的，张芳的记忆特别清晰。
“我是8月23号入职的，这一天的日子，我记得非常清楚。
我在海师就读的是新闻传播专业，到红妆工作真是特别的巧合。
当时，我正好在面试找工作的阶段，因为知道红妆在什么地方，
所以就带一个朋友到红妆来面试，顺便我就想，来都来了，自己也去试试看。
没想到，我入职了，我的朋友没有入职。
当然知道红妆还有个原因，我大学同系的同学兼室友，也有在红妆工作的，
大家都说，红妆的董事长特别好，红妆的制服也好看。”
张芳说，进入红妆开始，我自觉不自觉的，其实就一直在不断成长的路上了。
我刚来面试的工作是网编，但上手工作开始，做的是企宣文案工作。
内容比较多，比如活动新闻通稿、致辞稿，甚至是通知等类型的文字工作。
后来到了2013年、2014年的时候，红瑞集团旗下的红洋坊美业开业工作、
红妆美业重装开业工作、红妆尚医美的企宣以及集团的大型活动等持续不断的向前推进，
以及当时的《海口晚报》“红妆顾客体验会”的报道等，这个报道，我写了100多期。
工作量很大的同时，我还负责了明星接待的一些具体工作。在这个过程中，
我非常清楚的知道，伴随着红瑞的飞速发展，自己也是在快速的成长中。
不同类型的文字工作，甚至是兼顾的协调对接工作，都给了自己全新的体验。
“我大学实习做的是民生新闻采访。接手工作刚做文案时，
因为没有接触过，真的是诚惶诚恐，我甚至百度搜索了下，文案工作是什么。
当然直到现在，我都一直说自己是文字工作者，不太敢说自己是文案，因为文案涉及的东西太多了。
对这些工作理顺之后，我发现也有一定的规律，比如根据年度变化增加和调整新的内容。
随着公司的发展，以及各品牌企划事项的增多，我们也从最早的2、3个人的小组，发展到现在20多人的品牌小组团队。”
发展中不断突破的创新求变
“在2013年到2016年的过程中，随着移动互联网的发展，微信逐步成了我们社交生活不可或缺的媒介。
新媒体层出不穷，人们之间的距离和沟通方式发生了巨大的转变。
这个时候，我们的线上平台工作，就需要有更多创新创意的活动展现和表达方式。
比如在内容规划上，我们进行不断的规范，各版块内容更加清晰后，再做不断的改进。
既有创新的活动形式，又有新颖有趣的传播推送。
从图片比较少、不够符合品牌调性到图片增多，版式阅读美观；内容更加优质，品牌调性更加符合需求。”
“孕育出想象的力量是非常重要的。方便快捷的移动互联，
随时随地让我们与顾客朋友建立起联系，因此对于品牌宣传、活动传播等等，
其实都要求一个持续创新改变的过程，当然这也是长期的积累过程。
创新就是各项工作发展的核心动力。没有新意就意味着被无视、被淘汰。
从我所从事过的企划工作和目前从事的产品工作中，这都是我真切的感受。”
张芳参加《媒老板特训营》课程
“成功者的共通点就是都有好奇心。对新的事物充满好奇，不断的提出疑问，有着打破砂锅问到底的钻研精神。
最初为了弄清楚微信公众号的编辑工作，我买了我人生中的第一台智能手机，就是为了了解清楚微信的功能。
我在一天之内，编辑了21篇文章，熟能生巧，不去做就不能了解，
只有真正实践了，才知道怎么做。我们常说打铁也要自身硬。
从早到晚的这一天，编辑完21篇文章之后，我就什么都懂了。
我想，创新求变的过程就是因为自己对自己有要求，
一定要掌握这个技能，能够让自己带领的团队信服，也能和伙伴们更好的指导、沟通和学习。”
“在创新引领发展的时代里，我们所做的工作发展之快，变化之快，也不断的遇到前所未有的挑战，
但新的发展又给我们提供了很好的理念和火花，这些对于我们来说都是宝贵的财富。
我们不是聚光灯下光彩夺目的MC，但品牌小组的全体伙伴用自己的智慧、自己的双手，
在每一幅设计画面、每一篇文章、每一个活动后都传递着自己对顾客朋友和这份美丽健康的使命全心全意的热爱。
红瑞各个品牌全年无间断地呈现不同主题的美丽和健康主题，
用丰富的内容、时尚的创意和多元的体验持续给到顾客朋友惊喜，
赋予有颜值、有态度、有温度的每一场精彩活动以更多有趣热情的灵魂。”
张芳参加工作会议中（左一为张芳）
“从2016年之后，在品牌小组工作的持续创新和提高改善过程中，我也逐步的参与到几个品牌的产品工作中。
非常感恩的是，通过这些工作，我对自己未来人生要经历的一些阶段，
比如孕育宝宝和生产过程，以及产后恢复这些，都提前有了清楚的了解，
感觉工作有时就像礼物一样，自己不断的学习吸收知识，也在不断的拆开人生的秘密。
在做产品的内容时，董事长手把手的教我，比如做这个内容是为什么，
要做这个的原因，产品的名称由来等，我就知道到底应该怎么做，或者是属于哪一个部分的内容。”
“产品创意是一个召唤共鸣的过程，首先产品人本身需要有足够的共情和感知能力，
这两者是来源于日积月累的对顾客朋友的感同身受和对企业各个品牌以及品项的认知。
我想我目前所做的产品工作，很重要的一点，就是要紧跟顾客朋友的需求，
紧跟时代创新发展，在传承中创新，在创新中传承，持续做好引领者和探索者的角色，
把最新最好的产品和项目给到顾客朋友，用自己的方式守护顾客朋友的美丽和健康。”
红瑞是我永远的爱和温暖的家
“我印象特别深刻的时刻有两个。一个是2014年，红瑞集团18周年庆的时候，
那年也是很多人记忆中，海南有史以来最大的台风——威马逊灾害的时候。
7月25号台风，8月8号就是红瑞18周年活动。
台风刚过，第二天一早，我从当时住的五公祠到海府路来上班。
因为受灾严重，海口的交通、水电都中断了几天。
董事长带领着我们马上就投入到了抗台风灾害捐款捐物、
运送物资到受灾村镇、一起打扫清理台风破坏留下的城市垃圾废物，
全体的伙伴们都是齐心协力，使上了所有的劲。
忙完这些工作，我们就在晚上的时间，又紧锣密鼓的进行18周年团队展示的排练。
18周年庆的活动非常成功，当晚活动结束后，大家都抱在一起非常激动。
大灾大难中，红瑞伙伴们体现出的责任感、担当精神、团队精神，
不怕苦不怕累的奉献精神，对我都是很深的激励和感动！”
张芳和总部家人们的合影（第一排右三为张芳）
“还有就是2017年红瑞企业文化宣导大会，我荣幸的作为红瑞榜样上台宣讲。
因为平时我说话时的口头语比较多，所以为了确保自己在台上不能出现任何的问题，
我反复的默诵，就连坐在床上眼睛都闭上时，还在不断的练习。
我一直坚信，只要认真付出，就一定会有结果，就一定会成功。
红瑞企业文化宣导大会所展示出的积极昂扬、拼搏进取的正能量精神，
感动了全体红瑞伙伴，也感动了来自五湖四海的美业同行们，这都是我最宝贵的记忆。”
张芳和总部家人的合影（最后一排左一为张芳）
“现在翻看这些年的照片，看到自己初进红妆时，一直到现在的，
就是看到了自己成长的过程，自己的进步真是非常的大。
有团建的，也有和董事长一起出差学习的。
红瑞给了我很多很多，生活上的，能力上的。
董事长让我不断的学习提高，不断的培养我，
我感受着团队向上、勤学共进的能量。
在和同事伙伴们相处的过程中，我的心里没有任何负担。
在工作和生活的各种沟通中，黄总裁也不断指导我的思考方法和逻辑性。
我的心里非常的感恩红瑞，红瑞是我永远的爱和温暖的家。”
